Вопрос о переносе дополнительного отпуска за 2019 год в январь 2020 года
Я действующий в/сл РОСГВАРДИИ, ВБД, столкнулась с такой проблемой: дополнительный отпуск за 2019 год хочу перенести на январь 2020 года, мне говорят что я не имею права - обязана взять его в этом году и на следующий он не переносится. Но в этом году я уже была доп. отпуске за 2018, год, в связи с тем, что в ноябре 2018 г получила травму и 6 мес находилась на лечении. В мае вышла на службу и ушла в доп. отпуск за 2018 г, в августе ушла в основой отпуск за 2019 год (60 суток)
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день является составной частью основного ежегодного отпуска. Поэтому в независимости от того, использовал сотрудник в текущем периоде его или нет, он сохраняется за сотрудником. Данный отпуск не «сгорает», и может быть использован работником в последующие периоды (согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ), также по письменному заявлению сотрудника может быть компенсирован денежной выплатой по соглашению с работодателем (только дни, превышающие 28 календарных основного отпуска) или при увольнении. Таким образом, дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий период переносятся на следующий рабочий год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
