Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос согласия непосредственного руководителя на перевод сотрудника на должность ведущего инженера - основания и роль должностной инструкции

19.12.2019, 11:39
• г. Смоленск

Нужно ли согласие непосредственного руководителя о переводе его сотрудника (которого он не любит) на должность ведущего инженера (основание, должностная инструкция)

Читать ответы (2)
Руководитель перевод
Перевод сотрудников
Должность инженер
Ответы на вопрос (2):

Нет конечно это в нашей рашке придумано согласования всякие.

Только ВАШЕ согласие. Это по общему правилу. Сомневаюсь что в ваших локальных нормативных актах в сфере труда которые допускаются ТК РФ прописан специальный порядок.

Спросить

По общему правилу не нужно.

Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В предусмотренных федеральными законами случаях в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

То есть нужно согласие самого работодателя в лице руководителя организации, например, ИП либо лица, наделенного полномочиями осуществлять полномочия работодателя. Исключение - ситуация, когда он наделен правом подписания кадровых приказов (в том числе о переводе работников).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги