Как поступить, если после декретного отпуска работодатель не предоставляет место работы и предлагает перевестись?
Что делать, если после выхода с декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, а предлагает перевестись в другую область?
При нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком за ним сохраняется место работы. (ст. 256 ТК РФ). Поэтому выйти из указанного отпуска вы должны только на свое место работы. А дальше возможны варианты. Если работодатель проводил организационные штатные изменения, в которой отсутствует ваша должность, то вас должны ознакомитьс изменениями и предложить имеющиеся вакансии в пределах территориальной местности, в которой находится ваша организация. У вас будет 2 месяца на принятие решения. Если вы отказываетесь, то проходит стандартная процедура увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация