Необходимость предварительных медосмотров и карты с указанием вредностей для предоставления предварительного диагноза профпатологом
Профпатолог утверждает, что без предварительных медосмотров, ежегодных мед осмотров, карты с указанием вредностей (эти вредности должен подать сам работодатель) она не может поставить предварительный диагноз не смотря на то, что есть заключения врачей за 8 лет работы. Есть документация к продуктам с которыми раотала и вредные вещества входящие в состав.
В законодательстве нет информации о том, как оформить предварительный диагноз и о том, должна ли быть эта самая карта с указанием вредностей.
Мед осмотры не проводились, хотя должны были.
Можете Вам попробовать обратиться за проведением смэ? Сразу и обсудите с экспертом этот вопрос, Вам надо будет установить степень утраты трудоспособности, вреда здоровью, после чего связать эти сведения с условиями труда через получение сведений о специальной оценке условий труда, и через суд сможете получить компенсацию.
СпроситьИмеет право отказаться, вы если не согласны, либо жалуетесь ее руководству, либо обращаетесь в МСЭ или впоследствии в суд.
Что бы вам ответить в полном объеме нужно знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы. Такие вопросы сложно решить в рамках интернет консультации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Обязанности работодателя по организации предварительных медицинских осмотров сотрудников - комментарии и документация.
Работодатель отказывается оплачивать ежегодные мед. осмотры по ТК - как обеспечить свою защиту и получить оплату?
Проблемы с медицинским осмотром при устройстве на работу - что делать при низком уровне гемоглобина и кто несет расходы
