Согласно действующему законодательству, а именно статье 84 Трудового Кодекса, увольнять работника в выходной день нельзя. Дату прерывания трудовых отношений следует перенести на ближайший рабочий день (следующий). Если ситуация заходит в тупик и работнику принципиально уволиться в выходной, можно все равно скорректировать дату за счет отработки, сделав ее, например, не 14, а 12 дней. Это право закреплено в статье 14 ТК.

Спросить

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

21.12.2019, 20:17,

г. Сибай

2 недели это срок предупреждения обязательный для работодателя в том плане что позже нельзя, а раньше то можно.

Переговорите с директором, ему какая разница. Скажите что нашли работу и вам выходит 2 января. Или еще что-нибудь, уезжаете н-р.

Перепишите заявление - делов то.

А так то 31 декабря - это рабочий день по России.

Или у Вас в Иркутске объявлен нерабочим днем?

Спросить

Автор вопроса

Дарья

21.12.2019, 20:09,

г. Братск

Если в передних выпадают праздники когда я получу расчет?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.12.2019, 08:26,

г. Новокузнецк

Добрый день. Весь расчет производится в день увольнения работника. Ни позже, ни раньше.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Дарья

22.12.2019, 10:37,

г. Братск

Если последний день выпадает на 31 декабря. 31 число считается выходным днем? Как тогда должны расчитать.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

22.12.2019, 11:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий.

Спросить

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

22.12.2019, 11:14,

г. Сибай

Ответ без отзыва понижает рейтинг.

Переводите вопрос в статус ВИП.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.12.2019, 13:56,

г. Новокузнецк

31 декабря в 2019 году считается рабочим днем. Если по вашему графику работы 31 - это выходной, то он все - равно будет днем увольнения, и расчет с вами должны произвести в этот день.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда должны быть рассчитаны выплаты при увольнении с двухнедельным сроком обработки заявления?

Иркутск - онлайн услуги юристов