Евгения
09.12.2010, 11:15
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Читать ответы (1)
Приказом директора ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания в соответствии со ст. 192 и ст. 193 ТК РФ за нетактичное поведение к работникам организации.
За нарушение требований Кодекса профессиональной этики работников, который утвержден в нашей организации, могут применяться только меры морального воздействия в виде замечания. Подскажите пожалуйста, правомочно ли в данном случае применение дисциплинарного взыскания в виде замечания Приказом?
Применение взыскания неправомочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация