Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?

23.12.2019, 15:49

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю менеджером по работе с клиентами в ООО. 02.02.2015 заключен был срочный трудовой договор на место временно отсутствующего работника (ушла в декрет). Через 1.5 она вышла, меня оставили на ее месте и перезаключили договор еще на год. И так было 4 года подряд. Каждый год срочный трудовой договор! Сегодня мне дают подписать уведомление об увольнении в связи с истечением срока договора, он был до 31.12.2019. На сколько я знаю мой срочный трудовой договор не имеет силу, т. к он должен был стать бессрочным по закону. И уволить меня не могли бы! Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? И куда мне обращаться? В прокуратуру или сразу с заявлением в суд? У половины работников заключены срочные договора!

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор
Увольнение в связи с истечением срока договора
Правомерны ли действия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абросова И. В. 4.7

23.12.2019, 15:52,

г. Санкт-Петербург

Действия работодателя правомерны, если бы у вас срок договора был окончен 31.12.2018 года и не расторгнут с вами своевременно, вот тогда бы он перешел в бессрочный. На данный момент все законно, так как вы подписывали договор каждый год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов