Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство

• г. Москва

У меня вопрос. Мы организуем фирму по предоставлению услуг по подбору персонала - кадровое агенство, подскажите какой вид деятельности нужно указать в Уставе и какие цели - подбор персонала или рекрутинг.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Указывайте все, какие Вам необходимы - ограничений в этом случае нет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Павел
23.04.2001, 13:38

Обязан ли индивидуальный предприниматель оформлять лицензию на альтернативное кадровое агентство?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Пол года назад открыл альтернативное кадровое агентство (подбор персонала, трудоустройство). Обязан ли я (являясь физическим лицом) оформлять лицензию на вышеуказанный вид деятельности?
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2016, 21:06

Наниматься менеджером по подбору персонала в мужской эротический спа-салон - есть ли риск для моей ответственности?

Мне предлагают устроиться менеджером по подбору персонала в мужской эротический спа салон. Скажите пожалуйста может ли это нанести мне какой либо вред? (Если вдруг окажется деятельность салона незаконной, могут ли меня привлечь к ответственности за подбор такого персонала?)
Читать ответы (1)
Татьяна
26.08.2004, 20:37

Агентство предлагает услуги нянь, домработниц, сиделок, гувернанток и др. Заранее благодарна.

Я открываю агентство по подбору домашнего персонала. Хотела узнать какая форма организации предпочтительнее--ООО или ПБОЮЛ, а также нужны ли какие-либо лицензии на осуществление данного вида деятельности. Агентство предлагает услуги нянь, домработниц, сиделок, гувернанток и др. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2015, 12:38

Кадровое агентство рассматривает варианты заключения договора с фрилансером для услуг подбора персонала

Кадровое агентство хочет заключить с фрилансером (физ. лицом) договор на оказание услуг подбора персонала. С юридической стороны будет более правильно заключить договор об указании услуг или оформить гарантийное письмо?
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2009, 00:39

Может ли ИП (индивидуальный предприниматель)

Может ли ИП (индивидуальный предприниматель) открыть Кадровое Агентство по подбору персонала без регистрации ООО (или это обязательно должно быть ООО) и как это сделать? Спасибо. С уважением, Александра.
Читать ответы (1)
АллА
05.12.2006, 23:49

Надо ли его вообще регистрировать, как удобнее-ооо или ип?.лицензия на эту деятельность уже не нужна?

Хочу открыть кадровое агентство по подбору домашнего персонала. Нашла много противоречивой информации. Надо ли его вообще регистрировать, как удобнее-ооо или ип?.лицензия на эту деятельность уже не нужна? И печать регестрировать не надо? Очень не хочется делать ненужную работу и тратить лишние деньги. Спасибо...
Читать ответы (1)
Эдуард Юрьевич
24.12.2014, 10:28

Органы

Какие органы проводят экспертизу и выдают лицензию на деятельность - код 74.50.1 и 74.50.2 предоставление услуг по найму раб. силы / по подбору персонала. С уважением Эдуард.
Читать ответы (1)
Лана
12.02.2013, 20:49

Уставное определение основного вида деятельности ООО и вопросы открытия студии танцев

Ооо основной вид деятельности в уставе Физкультурно - оздоровительная деятельность;+ Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания; Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа. Хотим открыть студию танцев. Подскажите, пожалуйста, где это отображается-в решении учредителей или в уставе? И относится ли эти услуги к лицензионному виду деятельности?
Читать ответы (1)
Елена
07.05.2010, 16:32

Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать?

У меня кадровое агенство. Вопрос: могу ли я брать деньги за подбор работы для соискателей? Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать? Возможна ли оплата услуг после трудоустройства, в размере 50% от месячного оклада соискателями? Спасибо.
Читать ответы (2)
Кристина
11.11.2008, 00:35

Правомерно ли включение агенством в договор на оказание услуг по подбору домашнего персонала таких пунктов

Правомерно ли включение агенством в договор на оказание услуг по подбору домашнего персонала таких пунктов, как «Если после собеседования ни одна из предложенных кандидатур клиента не устроила, а отказ, с точки зрения агентства, недостаточно мотивирован, то аванс клиенту не возвращается» или «Если после пробных дней и испытательного срока клиент отказывается от предложенной кандидатуры, агентство может расторгнуть договор в одностороннем порядке и уплаченная агентству за подбор персонала сумма не возвращается»? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)