Как решить проблему несоблюдения графика работы сотрудником аптеки?
Вопрос такой. Жена работает заведующей в аптеке, в подчинении у неё постоянный сотрудник и под работчик. Под работчик уже обнаглел вовсе, не подписывает график работы, работает как захочет, основной подстраивается под него. Вобщем назревает скандал. Вопрос можно ли под графиком рабочего времени написать, что такая то ознакомлена и от подписи отказалась? Как это точно сделать с буквы закона. Второе при не подписаном графике рабочего времени сотрудником, можно составить акт об отсутствии на рабочем месте? Спасибо.
Акт об отсутствии на рабочем месте за день И можете уволь по статье прогул, Согласно ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация