Незаконные требования магазина - должны ли продавцы оплачивать просрочку?

Доброй ночи, Анастасия!

Да, аудиозапись является доказательством

В суд они не будут подавать вероятнее всего.

Здравствуйте, Анастасия!

Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, несогласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!

Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!

Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что Вам говорят "украли" - просто психологический ход с целью напугать и вынудить платить по собственному желанию.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: заключали вы договор о полной материальной или о коллективной (бригадной) ответственности? Если нет - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе попытаются с Вас что-то удержать или незаконно наказать - пишите, все решаемо!