Можно ли удерживать из зарплаты водителей суммы по недовозам без решения суда? Какие варианты решения данной ситуации?
В нашем предприятии работают водители экспедиторы, с которыми заключен договор на полную материальную ответственность. Зачастую случаются недовозы, которые мы возмещаем. Имеем ли мы право удерживать из зарплаты водителей на основании приказа суммы по недовозам, или обязательно надо решение суда. Если имеем, то сколько процентов? Допустим сейчас увольняется водитель, у которого был недовоз, можем ли из выходного пособия вычесть сумму недовоза (при условии конечно, что мы возмещаем по претензиям указанные суммы). Через суд очень долго и не всегда имеет смысл, допустим, если суммы маленькие, или водитель пьет. Есть ли какие-то другие варианты выхода из данной ситуации? Спасибо.
Оксана Страна: Россия город: Алушта
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С уважением
Спросить
Возникла такая ситуация. Я работаю в Пятерочке администратором. Принимала товар и не оформила недовоз 1 мешка сигарет. По камерам видеонаблюдения видно, что этого мешка не было. Сейчас с меня требуют возмещение данного недовоза. Сумма 39000₽. Подскажите, насколько правомерны требования работодателя? Заранее благодарна.
Сын работает водителем-дальнобойщиком. Из зарплаты высчитали 9000 р. якобы есть претензия со склада за недовоз товара. В известность не ставили и с документом не ознакомили. Имеют право удерживать? Или только по решению суда? Очень жду ответа. Спасибо.
Я оператор АЗС. В феврале этого года при приёмке бензовоз мной был выявлен недовоз НП и составлен акт. Акт был принят к учёту, с тех пор проводилось уже несколько инвентаризация и вопросов по актам не возникало. И вот, в июле меня знакомят с приказом о возмещении убытков МОЛ (мной) по данному акту недовоза НП. Поставщик отказался оплатить данный акт, сославшись на не полный пакет документов по акту. Работодатель адресат эту претензию теперь мне - что данный недовоз должна оплатить я. Законны ли действия работодателя? Прошло почти полгода с момента составления акта и всё это время я не подозревала о наличии какой-либо проблемы...
Договор о полной материальной ответственности есть, машина попала в ДТП, виновным признан водитель. Можем ли взыскивать с него сумму ущерба по приказу, допустим по 20 % от з/п, либо только за вверненный груз, либо только через суд? Можно ли обойтись без суда (разработать определенную процедуру) Спасибо.
Нужен ваш совет, работаю по ТК специалистом по заказу и приему товара. Во время принятия товара получился недовоз с распределительного центра и я забыл предупредить коллег чтобы составили акт недовоза (позже они его составили) и начальство теперь требует оплатить этот товар на 9 тысяч в случае если акт не подтвердят из за отсутствия доказательства либо писать заявление на увольнение. Могут ли они требовать с меня оплаты либо удержать с зарплаты или же уволить из за этого? Спасибо.
Работаю на АЗС в большой компании. Сейчас происходит продажа нашей компании другой. При приемке топлива на станцию постоянные недовозы. Мы составляем акты недовоза топлива и отправляем в офис. За последний месяц нам предложили оплатить образовавшуюся недостачу по итогам месяца. Мы отказались, и написали об этом служебну записку. Руководство обещает вернуть нам эти деньги в премию. Но документы мы должны подписать. Так же мы продолжаем работать и опять уже в этом месяце растет недостачи и опять мы составляем акты. Руководство давит и заставят подписывать, в противном случае угрожают лишить премии. Что нам делать в данной ситуации.
Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При сопровождении больного, водитель совершил ДТП, результате которого был причинен ущерб автомобилю организации в сумме 20000 руб. В ходе рассмотрения обстоятельств ДТП была установлена вина водителя организации. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинении материального ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?
Работаю в розничной сети Магнит очень часто бывают недовозы по сигаретам, оформляем претензию по качеству отгрузки и доставки. Не подтверждают и недовозы по сигаретам вычитывают из нашей зарплаты.
Работаю в компании где доставку основного товара производит транспортная компания. Был недовоз товара, кассир по неопытности подписал все фактуры, якобы все отгрузили, на следующий день был оформлен акт о недовозе, но его отклонили, ссылаясь на то что подписи поставлены на фактурах. Транспортная идет в отказ. Теперь наш магазин принуждают поставить этот товар на приход и списать в ревизию сумма 101 т. р. подскажите что делать? Куда можно обратиться за помощью?
