Как вернуть неуплаченную зарплату после работы без трудового договора?

Обратиться нужно с иском в суд и доказывать факт работы.

Доброго времени суток!

Вы можете обратиться в ГИТ, но вам нужно будет предоставить доказательства того, что вы работали у работодателя (рабочие документы, подписанные вами, свидетели, рабочие диалоги и т.п.).

Без доказательств трудоустройства, ГИТ вам вряд ли поможет.

С уважением.

Нужно подтвердить какими-либо доказательствами:

- факт выполнения работ/оказания услуг, - место выполнения работ/оказания услуг, - результат работ (куда-то ходили, где-то отмечались, регистрировались, закупали материалы? Напарники/свидетели? Переписка в мессенджерах, запись звонков?)

То есть, подтвердить либо факт трудовых отношений, либо факт оказания услуг - бытовой, строительный подряд.

Если все это можно подтвердить, доказать, то можно пробовать следующее (но не ограничиваясь этим):

1. письменная претензия заказчику с требованием оплатить выполненные работы, оказанные услуги.

2. обращение в трудовую инспекцию с жалобой - незаключение трудового договора, невыплата з/п.

3. обращение в суд - неисполнение гражданско-правовой сделки, взыскание задолженности по договору бытового подряда.

Возможно что на стороне заказчика незаконная предпринимательская деятельность, не уплата налогов, мошенничество и пр..