Вопрос законности задержания менеджером после окончания работы в ночную смену
Законно ли решение менеджера задержаться после окончания работы. Вроде бы банальный вопрос. Но смена была ночная. Работа в бригаде. Но у всех договоры индивидуальные трудовые. Норма - 40 часов в неделю, смена 8 часов. Причем в начале смены менеджер проводит собрание, с краткими сообщениями. Собирает опоздавших и говорит, что я вас всех задержу из-за хоть одного опоздавшего, на такое же время. Предприятие торговое. График скользящий, посменный. Спасибо.
Если менеджер решил задержаться после работы это его право. Если же он требует от других указанное, то это не совсем верно. Так или иначе, потребуйте журнал учета рабочего времени. И что бы в нем делалась отметка о фактически отработанном времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация