Отсутствие перевода работника - соотношение статьей 76 и 83 ТК РФ.
₽ VIP
Работника уволили по п.9 ст. 83 ТК РФ по истечению срока действия специального права. Перевод не предложили так как не было вакансий. По ст.76 не отстраняли так как ст. 83 не содержит такой нормы Судья выясняет почему не отстраняли. Каким образом ст. 76 и 83 пересекаются.?
Отстранение от работы по ст.76 ТК РФ происходит сделать если имеет место ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ действия специального права на срок ДО двух месяцев.
А увольнение по п.9ч.1ст.83 ТК РФ если имеет место ИСТЕЧЕНИЕ, срока действия, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ на срок БОЛЕЕ 2 менсяцев, либо ЛИШЕНИЕ специального права.
Таким образом, при истечение срока действия специального права, отстранение от работы не предусмотрено.
Если в Вашем случае было именно истечение срока, то ст.83 ТК РФ без отстранения применена верно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация