Вопросы правомерности отстранения от работы военнослужащего из-за неявки и справки от врача о приеме
Военнослужащий, не вышел на работу и с утра не уведомил руководство.
Был на приеме у врача, врач дал справку о том, что он был на приеме, а больничный дал со следующего дня.
Руководство провело служебную проверку и взяло объяснение с сотрудника о невыходе. Заставляло уволиться по собственному. Сотрудник отказался. В процессе на него был составлен приказ о вынесении строгого выговора за не выход.
Законно ли это и является ли прогулом день на который у него есть справка от врача, а не больничный лист. Спасибо.
Здравствуйте, военнослужащий обязан был уведомить своего непосредственного начальника об ухудшении состояния здоровья и получить у него разрешение на обращение в медицинское учреждение.
В рассматриваемом случае военнослужащий при условии, что в день обращения в больницу он был освобожден от исполнения служебных обязанностей мог быть привлечен к дисциплинарного ответственности за нарушение порядка обращения в медицинское учреждение, а не за прогул.
Военнослужащий вправе оспорить примененное к нему дисциплинарное взыскание в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре гарнизона.
Согласно ст. 60 Устава внутренней службы ВС РФ, военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении. При этом статьи 356, 357 и 359 определяют, что военнослужащий не должен скрывать своего заболевания. При заболевании он обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику и с его разрешения обратиться за медицинской помощью в медицинский пункт полка. Амбулаторный прием проводится в медицинском пункте полка в часы, установленные распорядком дня полка. Военнослужащие, внезапно заболевшие или получившие травму, направляются немедленно, в любое время суток, в медицинский пункт полка (госпиталь), а при необходимости в другие учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения. После получения медицинской помощи солдаты и сержанты возвращаются в роту под командой санитарного инструктора или старшего команды. Заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами. Об освобождении от исполнения обязанностей военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и о выходе их на службу после болезни объявляется в приказе командира полка.
Из смысла данных норм следует, что после получения медицинской помощи военнослужащий возвращается к месту прохождения им военной службы и представляет командиру воинской части медицинскую справку и на основании соответствующей медицинской справки командир воинской части принимает решение о полном (частичном) освобождении военнослужащего проходящего службу по контракту от служебных обязанностей и отдаёт об этом приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Справка от врача - будет ли это уважительной причиной отсутствия на работе?
Возможно ли включение даты приема у врача в больничный лист и является ли такая справка оправдательным документом
Будет ли считаться прогулом, если не вышел на работу, но предупредил начальника о походе к врачу и предоставил справку?
Спор о правомерности отсутствия сотрудника на работе из-за похода к врачу и отсутствия больничного листа
Отсутствие на работе и проблема с получением больничного - что сказать начальнику?
