Эдуард
03.02.2016, 10:32
Правила отчетности за две недели отработки в случае увольнения в отпуске
Читать ответы (3)
Я работаю по графику 2/2,со 2 января я написала заявление на отпуск на 14 дней. Т.к. отпуск выпадает на праздничные дни, то мне его продлят до 23 января, соответственно, неделю не оплачивают. Сегодня я узнала, что после выхода из отпуска мне предлагают должность ниже, я хочу уволиться. Я сегодня написала заявление на увольнение с 9 января, чтобы 14 дней не отрабатывать. Имею я право уволиться находясь в отпуске?
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В связи с этим полагаю, что в заявлении на отпуск с последующим увольнением следует указать в качестве даты увольнения последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация