Доплачивает ли работодатель за безотрывный режим работы и как защитить свои права в данной ситуации - опыт водителя-охранника в ЧОП
Я работаю в ЧОП водителем-охранником. Изначально было оговорено что у меня смены сутки через двое, но работодатель попросил 2\2. За это я не расписывался. Т.е. фактически не сплю, комнаты отдыха как таковой нет. Доплачивать мне за переработку он отказывается. Могу ли я вообще отказаться выходить на работу и что я могу отсудить, если обращусь к адвокату?
Во-первых, что значит оговорено, что у вас указано в трудовом договоре? и что указано в графике сменности, с которым вас должны ознакомить?
Во-вторых, в соответствии со ст. 103 ТК сменная работа - это работа в 2, 3 или 4 смены.
Порядок чередования смен может быть прямым (после первой смены работник переходит работать во вторую, а затем - в третью) или обратным (после первой смены работник работает в третьей, а затем во второй, и цикл повторяется снова). Прямой порядок чередования смен более распространен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму активности человека, поэтому 2 через 2 вполне допустимый график.
В-третьих, при сменной работе применяется суммированый учёт рабочего времени, поэтому говорить о переработках можно лишь по окончанию периода (месяц, квартал, год ) и уже смотреть есть ли превышение нормального числа рабочих часов
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Охранник - переработки без оплаты и низкая заработная плата. Как добиться оплаты за норму часов МРОТ?
Возможные санкции после недоработки смен на работе
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Оплата и режим работы в психоневрологическом диспетчере - права и нормы нагрузки медицинского персонала
Проблемы с зарплатой и переработкой - как защитить свои права охранника?
