Как повлияет двойка по физкультуре на получение премии 1010?

Могут лишить премии, а могут и не лишить. Это решает ваш работодатель.

Здравствуйте, разьясняю, что приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 11 Порядка не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.

Поскольку данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществляется только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах, доводимых на указанные цели Министерством обороны Российской Федерации лимитов, следовательно, дополнительное материальное стимулирование не выплачивается военнослужащим, которые имеют итоговые неудовлетворительные оценки за год, по итогам которого производится данная выплата .

Определение конкретного размера дополнительного стимулирования военнослужащим относится к исключительной компетенции командиров воинских частей, которые вправе по своему усмотрению оценить результаты исполнения военнослужащим должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Названный выше Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не предусматривает обязанность командования премировать военнослужащих денежными суммами в размере, равном расчетному. В то же время выплата премии в размере меньшем расчетного, не свидетельствует о снижении размера дополнительного стимулирования военнослужащему и не может расцениваться как ограничение командованием прав военнослужащего. Вместе с тем, вышеназванным Порядком установлен максимальный размер стимулирования, в то время как его минимальный размер не установлен

Таким образом, поскольку по итогам года Вы имеете удовлетворительные и хорошие оценки по физической подготовке, то Вы вправе претендовать на указанное дополнительное материальное стимулирование, размер которого определяется командиром части исходя из оценки результатов Вашей служебной деятельности.