Отказ работодателя выплачивать зарплату на протяжении 18 месяцев - возможность взыскания задолженности с процентами и моральным вредом

В 2011 мой, прямо скажу, знакомый, работал в ООО единственным работником кроме ген. дириектора. Директор не выплатил зарплату в общей сложности за 18 месяцев, сославшись на отсутствие средств и кредиты, в то же время он обещал сделать это на протяжении 7 лет, видимо и не думал выплачивать никакую задолженность. Я решил проверить собирается ли он выплачивать какую-то сумму, при этом на протяжении длительного периода он (знакомый) говорил ему о выплатах за работу, он так же говорил, что денег нет и кредиты.

Состоялся телефонный разговор из которого стало ясно, что он не собирается выплачивать денежные средства ни в каком объеме и не планировал это делать. Этот разговор был записан, темой разговора являлся именно этот вопрос.

Была подана жалоба в прокуратуру, прокуратура направила в трудовую инспекцию.

Вопрос - как бы не хотелось это все понимать, видимо, зесь подходит ст.159, мошенничество в форме злоупотребление доверием и превышение должностных полномочий, остальное все разъяснит инспекция и прокуратура.

Подскажите, если трудовая деятельность работником прекращена в 2011 году, а факт того, что он не собирался выплачивать стал известен в 2018 году, срок давности отсчитывается с того момента, как стало известно о его отказе от осуществления выплат или с 2011 года?

Может ли человек истребовать деньги с недобросовестного работодателя и в каком размере, вправе ли он расчитывать на процент за пользование чужими деньгами и моральный вред?