Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести мать одиночку с 1 ед на 0.5 основной должности и 0.5 внутреннего совмещения?

05.01.2020, 12:51
• г. Сыктывкар

Может ли работодатеь первести мать одиночку с 1 ед на 0.5 основной должности и 0.5 внутреннего совмещения?

Читать ответы (4)
Мать одиночка
Ответы на вопрос (4):

А не важно, что она мать. При изменении условий договора требуется письменное согласие от работника в любому случае.

С уважением.

Спросить

Она лично должна была написать заявление? Потому что на сколько я знаю, приказ о переводе уже был составлен когда подписывала ввели в заблуждение. Что с этим можно сейчас сделать?

Суть в том, что по колл. Договору имеется пункт о выплате мат помощи в размере одного оклада раз в год одиноким родителям, но т.к ее перевели, теперь она может получить только 0.5 по основному месту работы, а 0.5 вн. совместельства не учитывают. Помогите разобраться.

Спросить

Добрый день, Анна!

1. по поводу выплаты матпомощи, нужно внимательно прочитать колдоговор,

2. заявление ей не нужно писать, но она должна быть ознакомлена с изменениями трудового договора и, при ее согласии, подписать эти изменения. Оформляется это в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, а также выпускается приказ,

3. кроме этого, нужно выяснить, может быть новые условия работы ей больше подходят, как матери одиночке.

Спросить

От того что разделили ставку в условиях работы ничего не изменилось, а начала терять в мат помощи. До этого три года подряд получала полный оклад в 9000, а сейчас половину в 4500! и в коллективе. Договоре четко прописано в размере одного оклада раз в год. .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги