Нужно ли работнику в трудовом договоре прописывать обеденный перерыв, если он раотает 4 часа в день, и работнику обед в принципе не нужен? Спасибо.
Здравствуйте, в вашем случае да обязательно нужно, обед должен быть не менее 30 мин
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Спросить
Добрый день, Вы правы, обеденный перерыв может быть не предоставлен Вам в связи с тем, что Вы работаете не более 4-х часов в день. Но в Правилах внутреннего трудового распорядка либо в Вашем трудовом договоре должно быть закреплено отсутствие обеденного перерыва. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
