Как учитывать испытательный срок при работе по вахтовому методу в КС районе?

08.01.2020, 08:58

• г. Владивосток

Принят на работу вахтовым методом в район КС по графику вахт месяц через месяц. В трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Должны ли они учитываться календарно (3 месяца подряд) или только в сумме моего нахождения на вахте (полгода)?

Читать ответы (1)

Трудовой договор испытательный срок 3 месяца
Трудовой договор испытательный
Трудовой испытательный срок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кононова Е. Г.

08.01.2020, 17:13,

г. Тюмень

Добрый день! Срок испытания по общему правилу не может превышать трех месяцев (Ст. 70 Трудового кодекса РФ). В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. При вахтовом методе время работы и отдыха регулируется графиком работы. Ваш межвахтовый отдых в соответствии со ст.299, 107 Трудового кодекса РФ является междусменным отдыхом. То есть он аналогичен отдыху в выходные и праздничные дни при пятидневной рабочей неделе.

В целях применения трудового законодательства РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). На наш взгляд, в целях установления испытаний предусмотрены именно календарные сроки; установление испытания в рабочих днях трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Соответственно, Ваш испытательный срок не может превышать три календарных месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как учитывать испытательный срок при работе по вахтовому методу в КС районе?

Владивосток - онлайн услуги юристов