Помогите пож-та разобраться, у меня такой вопрос.

Question

Помогите пож-та разобраться, у меня такой вопрос. Я работаю с 01.01.2008 г в банке, 01.06.08 ушла в декрет, по окончанию отпуска по уходу до полутора лет взяла очередной отпуск, затем ушла в отпуск до трех лет. Вышла с декретного 29.08.2011. С 01.11.11 ушла в отпуск по отпуску мужа военнослужащего до 26.12.11 г. Сейчас хочу уволиться, удержат ли с меня отпускные и в каком размере? Т.к. выдают нам только оклад и имеют ли право работодатели удерживать трудовую книжку, если при увольнении у сотрудника на руки з 0 пл получается большой минус, до тех пор пока сотрудник не возместит эту сумму? У нас в банке это практикуется. И на какие статьи можно ссылаться при спорах? Ответьте пож-та, буду очень признательна.

Ивлев Владимир Иванович · Answer

Вы не написали сколько дней отпуска отгуляли. В зависимости от этого Вам или положена компенсация за неиспользованный отпуск или удержание из зарплаты за излишне использованные дни отпуска (не заработанные).  Требовать с Вас внести наличные, если нет зарплаты, не могут.  У Вас может не быть денег. Но если отпуск был оплачен полностью, хотя и не заработанный (хотя обычно так не делают, т.к. давая Вам отпуск полностью, оплачивают как правило только заработанную часть), с Вас могут потребовать возмещения через Суд, если докужут что Вы получили лишнее.  До решения Суда Вы можете ничего не предпринимать по оплате долга.  Трудовую же книжку Вам в любом случае должны выдать в день увольнения.  Независимо от всех обстоятельств и спорных вопросов.  Иаче уже Вы через Суд можете потребовать с них оплаты за все время задержки книжки, т.к. не могли  без нее устроиться на работу и получать зарплату. Кроме того можно потребовать и возмещения морального вреда за задержку книжки.  Все это можно найти в Трудовом Кодексе РФ, который не мешало бы купить, чтоб знать свои права. Ткже он есть в Интернете.

Помогите пож-та разобраться, у меня такой вопрос.

Чита - онлайн услуги юристов

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Право на отпуск по уходу - возможность взять до трёх лет после очередного отпуска

Могу ли я уволится во время отпуска и получить трудовую книжку на руки до окончания отпуска?

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено.

Расчёт отпускных при совмещении отпусков по уходу и трудового отпуска - что нужно знать и как оформить продление отпуска?

Периоды декретного отпуска и основного отпуска при досрочном выходе из декрета - опыт одной женщины в 2008-2011 годах.

Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59