Может ли работодатель заставить одинокую мать работать по субботам и воскресеньям и что делать в такой ситуации?

• г. Москва

Может ли работодатель заставить работать по субботам и воскресеньям одинокую мать (ребёнку 9 лет)? Я работаю в частной клинике и изначально график был обговорён с руководителем (в устной форме). Теперь работодатель требует под угрозой увольнения, чтобы я выходила на работу и по субботам. Нахожусь в разводе, одна воспитываю ребёнка 9 лет. Выходить на работу по выходным дням не имею возможности. Что можно предпринять в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Екатерина!

Нет, не может заставить. Поэтому в данной ситуации, если мирным путем не удастся договориться, то рекомендую Вам искать другую работу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов