Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать, если находишься в отпуске без сохранения заработной платы и тебе предлагают уволиться по соглашению сторон?

10.01.2020, 07:16
• г. Благовещенск

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы более года причём не одного заявления сам не писал а теперь предлогают уволиться по соглашению сторон законно ли это?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Уволиться по соглашению сторон Сохранение заработной платы Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Незаконно нахождение в отпуске без сохранения зарплаты без Вашего заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Александрович
25.04.2017, 12:17

Уволить инвалида без сохранения заработной платы - нарушение прав или обоснованная практика?

Я инвалид 3 группы проф заболевание нахожусь год в отпуске без сахронение зароботной платы сказали что это не положенно предлогают уволеться.
Читать ответы (2)
Александр
11.12.2011, 09:59

Я писал заявления на материальную помошь и отпус без сохранения заработной платы. Законно это? Сегежский ЦБК. Спасибо.

Я писал заявления на материальную помошь и отпус без сохранения заработной платы. Законно это? Сегежский ЦБК. Спасибо.
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 17:53

Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Валентина
08.12.2015, 20:29

Вопрос об оплате проезда в одну сторону при отпуске без сохранения заработной платы

У меня такой вопрос: в этом году я имею право на оплату проезда к месту отдыха и обратно по закону. Сразу по истечении ежегодного отпуска мне был предоставлен по моему заявлению отпуск без сохранения заработной платы. Возвращалась к месту работы будучи находясь в отпуске без сохранения заработной платы. Вопрос встал об оплате стоимости дорожного проезда. Главный бухгалтер мне сообщила, что оплатить мне могут стоимость проезда только в одну сторону, т.к. я находилась в отпуске без содержания. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ираида
25.03.2020, 14:00

Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?

У нас такая ситуация: работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, был издан приказ. Причем работник написал заявление и оставил его на столе заместителя директора, не дождавшись резолюции директора. В середине отпуска мы узнаем, что он пошел на больничный (узнали от сотрудника). До окончания отпуска с его стороны уведомления о нахождении на больничном не было и заявления на отзыв заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не поступало. После окончания отпуска работник продолжает болеть. В какой срок работник может отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Как нам поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
04.03.2013, 18:33

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам при уходе за

Какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? (уход за мужем инвалидом 1 группы) Обязанности возложены на другого работника. Администрация не возражает на отпуск в течение года. Возможно ли нахождение в таком отпуске по соглашению сторон в течение года?
Читать ответы (2)
Елена
21.11.2002, 15:53

ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы

ООО по вынужденным обстоятельствам приостановило свою деятельность. Сотрудники написали заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Законный ли это вариант? Может ли генеральный директор сам на себе создать приказ о предоставлении самому себе отпуска без сохранения заработной платы? Или как в этом случае поступить?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2018, 08:56

Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?

После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
15.08.2018, 03:43

Работник уволен без отпускных и расчета - правомерно ли это действие работодателя?

История такая: мужчина (52 года) не был на работе 2 недели. Когда вышел, то ему предложили уволиться. Он написал заявление по соглашению обеих сторон, но его заставили дописать, что он уходит в отпуск без сохранения заработной платы (либо уволят по статье). Но у мужчины оставался не отгулянный отпуск в размере 25 дней. Вообщем, уволен без отпускных, без расчета. Вопрос: правомерно ли это со стороны работодателя? Татьяна.
Читать ответы (3)
Ольга
26.01.2016, 18:37

Вопрос о периоде расчета средней заработной платы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Увольнение по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В соглашении предлагают отступные в размере 2 средних заработных плат. Вопрос. Период расчета средней заработной платы в данном случае должен браться за период год до даты увольнения или год до декретного отпуска (фактического начисления зароботной платы и фактически отработанного времени)?
Читать ответы (6)