Как рассчитать декретные выплаты при низкой заработной плате перед уходом в декрет?
У меня такая ситуация: я готовлюсь уйти в декрет в марте месяце. Работала с августа 2014 года по апрель 2019 года, со средней заработной платой 24 тыс. Далее с апреля по октябрь не работала. На данный момент работаю с октября и планирую по март, до декрета, но заработная плата очень низкая, чего 12 тыс.. Вопрос следующий: могу ли я рассчитывать не на минимальный размер декретные выплат? Просто слышала, что учитываются последние 2 года работы? Есть ли смысл оставаться на работе, чтобы выплаты были хоть чуть чуть повыше, чем у безработных? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Конечно, есть смысл оставаться на работе. Во-первых, безработные не получают пособие по беременности и родам (а это как мин.55 тыс. руб.). Во-вторых, ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком у работающих всегда выше, чем у безработных.
У Вас в расчёт пособий войдёт 2018 год и 2019 год. Так что есть вероятно, что пособия будут больше минимальных значений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация