Возможно ли работать неофициально во время декрета?
Можно ли работать не официально по договору гпх или по оказанию услуг, в декрете по беременности и родам, не пробьют ли фсс или официальная работа, что я получаю зп на другом месте?
Здравствуйте, уважаемая Маргарита
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, работа по ГПХ, если Вы под ГПХ понимаете гражданско-правовой договор, как раз является работой для физического лица официальной.
С оплаты исполнителя за работу по гражданско-правовому договору Заказчик (организация или индивидуальный предприниматель) обязан официально удержать налог НДФЛ.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Смешанный рабочий график - возможно ли работать по трудовому и гражданско-правовому договору в декрете и получить
Возможно ли заключить договор ГПХ находясь в отпуске по беременности и родам и как это повлияет на пособие?
Влияет ли договор ГПХ на декретный отпуск и пособие по беременности и родам при официальной работе
Возможно ли получить максимальное пособие по беременности и родам, подавая справку о среднем доходе с второй работы на первую?
Кто должен выплатить пособие по беременности и родам при работе по договору ГПХ?
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Возможно ли получить пособие по беременности и родам при официальном устройстве по трудовому договору и одновременном
Как получить пособие по беременности и родам, работая и как ИП и на официальной работе?
