Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Частник без оформления трудовых отношений сокращает сотрудников без выплаты пособий - как защитить свои права?

12.01.2020, 07:38
• г. Благовещенск

Ситуация вот какая.

Я отработала у частника в данном предприятии 6,5 лет, нас не оформляли, а теперь нам говорят мы будем вас сокращать, то есть типа встала и пошла, но так как мы не оформлены, естественно нам и нет пособия, то есть просто выкидывают на улицу без средств, я все это время я не разу не была на больничном, не разу не ходила в отпуск, нам говорили идите сами за свой счёт или увольняйтесь.

Вопрос в какие органы защиты я могу обратиться и могу ли я рассчитывать на какое-то пособие или компенсацию.

Читать ответы (1)
Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона. Также можете обратиться и в прокуратуру. Помимо этого, у Вам имеется возможность и защиты своих прав в суде - Вы вправе обратиться с требованием об установлении факта трудовых отношений, т.к. пояснили, что Вас официально не "оформляли" и требованиями о разрешении индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а также о компенсации морального вреда. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ) .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги