Проблема выплаты материального стимулирования военнослужащим и гражданскому персоналу в соответствии с приказом МО РФ №1010.

Здравствуйте, разьясняю, что в силу пункта 2 Порядка, утв. приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года N 1010, определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим и ГП ВС, утвержденного названным выше приказом МО РФ, расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава ВС РФ в пределах доводимых Министерству обороны РФ на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств.

Содержание названных норм указывает на то, что дополнительное материальное стимулирование не является гарантированной выплатой обязательного характера, не носит систематический и регулярный характер, а ее производство возможно только при условии добросовестного исполнения военнослужащим или ГП ВС должностных обязанностей, при наличии соответствующего решения командира (начальника). При этом определение конкретного размера премии относится к исключительной компетенции командира, который вправе по своему усмотрению оценить результаты исполнения военнослужащим или ГП ВС служебных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим и ГП ВС, не предусматривает обязанность командира (начальника) премировать военнослужащего или ГП ВС суммами в размере, равном расчетному. Порядком установлен максимальный размер стимулирования, в то время как минимальный не определен, а расчетная сумма представляет собой размер доведенной выплаты на одного военнослужащего или ГП ВС, но не размер премии, подлежащей выплате каждому военнослужащему или ГП ВС.