Виталий
19.02.2015, 20:29
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду делопроизводителем на 1,0 ставку, у нас идет сокращение. У меня оставляют только 0,5 ставки. Это законно, если у меня ребенок инвалид, и трое детей?
Здравствуйте.
Законно, если соблюдена процедура сокращения, установленная ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация