Прогулка на сессии - нарушение прав и обязанностей школьной администрации?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Неправомочны, т.к. справку-вызов в обоснование уважительности причин неявки на работу Вы представили, а это не основание для того, чтобы полагать, что есть прогул согласно ст.81, ст.192-193 Трудового кодекса РФ и привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Действия администрации школы незаконны. Дело том, что хоть и не было своевременного представления справки-вызова, но ведь заявление об учебном отпуске было написано, да и собственно справка-вызов была представлена в первый день сессии. Кроме того, учитель отсутствовал по уважительной причине - он учился, что дает право ему закон. В таком случае не было оснований для выговора и прогула, так как по факту были уважительные причины. Работник может обратиться в трудовую инспекцию и суд за защитой своих трудовых прав, ст.192,392 ТК РФ.Полагаю, что трудовая инспекция должна будет вынести предписание об устранении нарушений, а суд - отменить незаконный приказ о дисциплинарном наказании.