Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили за прогулы при смене графика работы - стоит ли подавать претензию или идти сразу в суд?

14.01.2020, 15:50
• г. Тверь

Работал по совмещению по договору 20 часов в неделю по 4 часа каждый день. Когда стал работать по 8 часов через деньте же 20 часов в неделю-уволили за прогулы. Обязательно ли подавать досудебную претензию работодателю или можно сразу в суд.

Читать ответы (1)
Досудебная претензия работодателю
Претензии работодателю
Досудебная претензия
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом РФ претензионный порядок рассмотрения споров не предусмотрен. Можете обращаться сразу в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги