Нет зарплаты после больничного - аванс получила, а зарплату нет. И можно ли делить зарплату на больничные?

Здравствуйте, уважаемая Алина!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, исходя из положений статьи 36 ТК РФ, во всех организациях заработную плату Работодатели обязаны выплачивать не реже чем 2 раза в месяц (аванс и зарплата).

В-третьих, согласно части 8 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Страхователь (работодатель) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

То есть, если в вашей организации выплата заработной платы работникам определена 15 числа каждого месяца, то Вам в этом случае на основании ваших листков нетрудоспособности, которые Вы сдали в бухгалтерию после 15 декабря 2019 года, выплатить пособие по временной нетрудоспособности ваш работодатель обязан в день выплаты зарплаты 15 января 2020 года.

Всего Вам доброго.