Тамара
01.03.2020, 20:45
Низкий оклад и споры о стимулирующих выплатах - проблемы рабочих в сельской местности
Читать ответы (1)
Уважаемая Мария!
Действия работодателя неправомерны.
В соответствии с ч. 3 ст.133 Трудового кодекса РФ, "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
