Как работник с ночным графиком столкнулся с проблемой отправки в отпуск с отсыпного дня - действительно ли такое допустимо по закону?

21.04.2012, 04:44

• г. Нерюнгри

Уменя график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. С прошлого года начальник стал отправлять в отпуск прямо с ночи. Запретили двигать начало отпуска. График отпусков составляется заранее за год. И рассчитать в какую я буду смену в след. Году - невозможно. ОТиЗ сказали, закон (инструкция какая-то) позволяет отправлять в отпуск с выходного дня, значит и с отсыпного тоже. Так ли это? Моя смена с 20 ч до 08 утра. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

21.04.2012, 09:00,

г. Долгопрудный

Так. Самостоятельно отодвинуть нельзя.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работник с ночным графиком столкнулся с проблемой отправки в отпуск с отсыпного дня - действительно ли такое допустимо по закону?

Нерюнгри - онлайн услуги юристов