Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Сотрудник находился на больничном 6 месяцев, после чего была присвоена 2 нерабочая группа инвалидности (работа на дому). Мы имеем право уволить сотрудника по медицинским показаниям, но он в данный момент находится на больничном, который возможно что будет продлеваться неопределённое время.
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Добрый день
В соответствии со ст 81 трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности.
То есть нужно либо дождаться, когда работник получит медицинское заключение, в котором будет отражена невозможность продолжить работу и уволить его по п 5 ст 83 трудового кодекса (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением) либо дождаться выхода работника на работу.
Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация