Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли МУП сократить работников котельной в связи с передачей котельной другому МУП или оно должно уволить их

28.06.2004, 14:01
• г. Самара

Может ли МУП сократить работников котельной в связи с передачей котельной другому МУП или оно должно уволить их в порядке перевода т.к. и в том и в другом МУП учредителем является администрация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина!

В силу ст. 75 ТК при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
03.04.2019, 00:59

Муниципальное Унитарное предприятие ЖКХ - субсидии, прибыль и распределение выручки

Муниципальное Унитарное предприятиу МУП-ЖКХ, учредителем которого является Администрация городского поселения. МУП является убыточным, субсидируется за счёт администрации. Выручка которая имеется от ведения хозяйственной деятельности должна сдаваться администрации? Или должна зачисляться на р/с МУПА.
Читать ответы (1)
Михаил Панферович Шустиков
20.06.2016, 15:08

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?
Читать ответы (1)
Валерий
20.06.2018, 10:36

Вопрос регистрации предприятия в МУП - кому следует заниматься этим - представителю администрации или назначенному директору?

Учредителем МУП является администрация городского поселения, Скажите кто (какое лицо) должно заниматься регистрацией предприятия (представитель администрации или назначаемый директор).
Читать ответы (1)
Лидия
25.05.2016, 15:01

Может ли администрация, являясь учредителем МУПа, приобрести электрооборудование с последующей передачей?

Администрация является учредителем МУПа. Она собирается приобрести электрооборудование с последующей передачей в МУП. Можно совершать такие действия или нет.
Читать ответы (1)
Анжелика Александровна
20.04.2016, 16:42

Полномочия главы поселения в отношении увольнения сотрудников КДЦ - возможности и процедура

Глава поселения является учредителем КДЦ, может ли он уволить работников КДЦ или только директора КДЦ. Если может то как. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2017, 11:04

Глава администрации уведомил руководителя МУП МТС о его задним увольнении - законно ли это?\n2.

Добрый день. Мой муж является руководителем МУП "МТС". Сегодня глава администрации (администрация является учредителем МУП), уведомил, мужа, о его увольнении, задним числом (с пятницы), но он в этот день работал. Якобы они расторгли с ним трудовой договор в одностороннем порядке. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Алина
10.12.2014, 19:52

Создание муниципального казенного учреждения и перевод сотрудника администрации на должность директора

Муниципальное образование создало муниципальное казенное учреждение. Его будущий директор - сотрудник администрации (не муниципальный служащий). Каким образом правильно оформить данный перевод, какой статьей ТК РФ следует руководствоваться? Это будет увольнение в порядке перевода? (если да, то кого уведомлять администрации, если она же и является учредителем данного муниципального казенного учреждения). Или же это просто перевод? Заранее благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Анастасия Андреевна
27.01.2016, 06:46

Оплата процента от прибыли муниципального унитарного предприятия администрации района - необходимость или несправедливость?

Должно ли муниципальное унитарное предприятие платить процент от прибыли своим учредителям, если учредителем является администрация района?
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2009, 20:04

Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.

Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата. Другая Компания прислала официальное письмо, в котором гарантирует "трудоустройство путем перевода" части сокращаемых работников (26 из 34). То, что работников, давших свое согласие на перевод к другому работодателю, следует уволить по п.5 ст.77 "Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работдателю" - это понятно. А как должны быть уволены работники, не пожелавшие переводиться к другому работодателю, - по сокращению штата - п.2 ст.81 или работодатель вправе настаивать на увольнение по п.3 ст.77 (по инициативе работника)?
Читать ответы (1)
Марина
16.05.2006, 11:32

Как оформить увольнение и прием работника при переводе к другому работодателю?

Как поступить? Работника увольняют в связи с переводом к другому работодателю. Написано письмо с просьбой уволить 15.05. в порядке перевода, А оформить прием с 16.05.или с 15.05.?
Читать ответы (1)