Работали без договора с товарищем. Вроде как и трудовые обещали. Зарплаты не дают.
Работали без договора с товарищем. Вроде как и трудовые обещали. Зарплаты не дают.
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Спросить
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Вы работали в организации или выполняли конкретную работу у частного лица?
В первом случае - стоит обратиться в трудовую инспекцию, для начала. Закон № 59-ФЗ.
Во втором потребуется доказывать самостоятельно наличие отношений (надо будет собрать доказательства и обратиться в суд). Предварительно в адрес противоположной стороны можно направить претензию, чтобы та осознала серьезность Ваших намерений.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вам нужно подавать в суд иск о признании факта трудовых отношений.
Также можно обратиться в трудовую инспекцию. Она полномочна выписать работодателю предписание об устранении нарушений.
Спросить
Какой срок для суда чтобы мы пошли в суд.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпросить
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Какой срок для суда чтобы мы пошли в суд.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
По индивидуальным трудовым спорам установлен срок обращения в суд - три месяца.
Спросить
Дмитрий, сроки установлены ст. 392 ТК РФ
По выплате зарплаты срок 1 год с того дня, как должны были оплатить.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплачивает обещанную зарплату после увольнения и подписания нового трудового договора. Что делать?
Невыплата зарплаты и отсутствие трудовых контрактов в новостройке - что делать?
Работал без договора так и не дали. Все обещали дать. Зарплату не дают задерживают что можно сделать.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Работала без договора и без трудоустройства, ввели в заблуждение, обещали договор заключить. Уволили без зарплаты. Что делать?
Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие трудового договора в организации Зеленые горизонты в Сургуте
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Несовершеннолетний инструктор в пейнтбольном клубе - нерегулярные выплаты и отсутствие трудового договора. Что делать?