Заключен трудовой договор с указанием того, что берут на место девушки, уходящей в декретный отпуск.
Заключен трудовой договор с указанием того, что берут на место девушки, уходящей в декретный отпуск. Если в течении времени ее декрета забеременею я,то какие выплаты будут мне положены и уволят ли меня по истечении срока договора, т.е. выхода на работу той девушки?
Здравствуйте, Виктория!
С вами был заключен срочный трудовой договор при условии выхода работника с декретного отпуска. С вами может быть прекращен данный трудовой договор при наступлении указанных событий, то есть выхода другого работника на работу.
Согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
При этом важно отметить тот момент, когда женщина возьмет отпуск по беременности и родам, и когда наступит прекращение данного срочно трудового договора, до или после наступления временной нетрудоспособности.
Если беременная женщина подает заявление на отпуск по беременности и родам до истечения срока действия срочного трудового договора и до наступления указанных событий, то на нее распространяются гарантии по выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете? И оплатят ли мне декретные?
У меня трудовой договор на период декрета другой сотрудницы. Мы с мужем планируем второго ребёнка, но пока я не беременна. Девушка на месте которой я сижу решила выйти на работу в июне т.е. чз месяц. Подскажите, на какие какие выплаты я могу расчитывать если забеременею до её прихода. И тот же вопрос, но после её выхода с декрета, получается если я забеременею после истечения срока труд договора.
Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете?
Дравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня заключен трудовой договор на один год с работодателем. Если я уйду в декретный отпуск и срок моего договора окончится, меня уволят или же продлят трудовой договор до окончания декретного отпуска? И Будут ли полагающиеся мне выплаты?
Меня взяли на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Заключили со мной срочный трудовой договор (эффективный контракт), его срок истекает в августе 2016 г. А если до этого времени я забеременею, могут ли меня уволить по истечении срока договора? Спасибо!
С февраля 2009 г. заменяю девушку, которая ушла в декрет. Договор у меня временный. Когда девушка пожелает выйти на работу, меня заранее предупреждают и увольняют.
Вопрос следующий: а если я забеременею, то какие обязательства у работодателя по отношению ко мне? Могут ли меня уволить (в период беременности), если девушка захочет выйти на работу? Если уволят, то заплатят ли какие-нибудь деньги?
И если я спокойно дорабатываю до ухода в декретный отпуск, будет ли мне компания выплачивать декретные деньги, как это было бы, если был заключен договор на постоянную работу?
Заранее - большое спасибо за ответ!
Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока.
Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Я устроилась на работу по срочному договору. Его срок истекает в августе этого года. В марте я ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Когда меня могут уволить с работы. По истечении срока договора или когда я выйду из декретного отпуска? И если меня уволят по истечении срока договора, то как мне будут оплачиваться детские. Спасибо.
Зравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я устроюсь на работу на время декрета сотрудницы и сама потом забеременею. Когда меня уволят? Положены ли мне будут декретные и пособие по уходу за ребенком? Как нужно будет составить трудовой договор, чтоб не остаться ни с чем?
Хочу устроиться на работу на декретную должность. Договор будет заключен срочный. Я так понимаю, что минимум на полтора года я рабочим местом полностью обнспечена. Скажите пожалуйста, если в течении периода моей работы на данной декретной должности, либо спустя 1,5 года, когда выйдет основной сотрудник, я забеременею и сама буду уходить в декрет, я буду получать пособия на ребенка до 1,5 лет, либо меня уволят по истечению договора и я буду считаться безработной и никаких социальных выплат на ребенка получать не буду. Спасибо.
