Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Военный комиссариат запросил приказ о призывнике - обязан ли работодатель предоставлять документ?

18.01.2020, 22:38
• г. Симферополь

Военный комиссариат заявлением запросил у работодателя предоставить приказ о принятии на работу сотрудника (призывник), мотивируя тем, что это необходимо для уточнения документов воинского учёта.

Относится ли данный документ к этой категории и обязан ли работодатель его предоставлять?

Читать ответы (1)
Приказ о принятии на работу Уточнение документов Военный комиссариат Принятие на работу Приказ о принятии
Ответы на вопрос (1):

Странный вопрос по запросу военкомата все органы власти обязаны дать ответ на запрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Михайлович
28.09.2014, 08:55

Необходимые документы для переосвидетельствования с категории В на категорию Б

Какие документы необходимо представить в военный комиссариат для прохождения переосвидетельствования с категории В на категорию Б? При первой попытке написал заявление на переосвидетельствование - отказали.
Читать ответы (1)
Блазуцкий Дмитрий Андреевич
02.05.2022, 21:49

Суд может обязать военный комиссариат выдать военный билет призывнику при незаконном изменении категории годности.

Может ли суд обязать военный комиссариат выдать военный билет призывнику? Конечно, если докажется, что в отношении призывника было незаконное изменение категории годности.
Читать ответы (2)
Ирина
15.05.2015, 13:18

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
27.10.2016, 20:26

Какие выплаты по категории и стажу в полном объеме должен осуществлять работодатель совместителю?

Работодатель по работе по совместительству отказывается платить мне за категорию и за стаж (работаю педагогом 1 категории) мотивируя что эти выплаты производятся на усмотрение работодателя. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Александр
25.04.2007, 21:49

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Согласно статьи 173 тк рф работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов - четыре месяца. О себе: получаю первое высшее образование. Очно. по специальности. Пишу дипломную работу. Собственно вопросы: 1) дипломная работа - это и есть выпускная квалификационная работа? 2) что необходимо предоставить работодателю для получения законного отпуска: соответствующее заявление на имя работодателя, справку-вызов, выданную образовательным учреждением? 3) может быть ещё какие-нибудь документы? 4) что такое справка-вызов? 5) в какой срок работодатель обязан рассмотреть мое заявление? 6) сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2021, 20:50

Обязан ли работодатель предоставить умершей работницы документы ее мужу?

Муж умершей работницы запросил документы: тр договор, приказ о на работу, должностную инструкцию. Обязан ли работодатель предоставить эти копии мужу умершей работницы?
Читать ответы (2)
Ольга Евгеньевна
08.04.2016, 09:32

Существует ли в России закон о выплате работникам за время отсутствия на работе призыва на военную службу

В нашей организации работает учитель, которого призывают к военной службе. Учитель принес работодателю повестку для прибытия в военный комиссариат для выполнения мероприятий связанных с призывом на военную службу. Для этого ему необходимо ехать в другой город и отсутствовать на работе 2 дня. Существует ли закон РФ о праве работодателя оплатить эти два дня с сохранением среднего заработка. Или сотрудник оформляет административный отпуск за свой счет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2015, 21:54

Какие документы необходимы для устройства на работу? Кто должен предоставить трудовую книжку?

Я впервые устраиваюсь на работу. Какие документы необходимы для этого? Трудовой книжки у меня нет, ее нужно предоставить работодателю самостоятельно или же ее предоставит работодатель?
Читать ответы (1)
Оксана
09.08.2016, 13:06

Наказание за вождение без прав и возможные действия работодателя - обращение в трудовую инспекцию

Какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав. Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.
Читать ответы (4)
Любовь
29.11.2019, 21:54

Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?

Работодатель не сказал об увольнении сотрудника, но сотруднику было сказано не выходить на работу до приезда из отпуска непосредственного руководителя. Сотрудник вынужден был 15 рабочих дней находиться дома, так как документы-диплом, сертификат, трудовая книжка находятся у работодателя в сейфе и не отдаются Обязан ли работодатель оплатить 15 рабочих дней сотруднику?!
Читать ответы (1)