Менеджер по корпоративным клиентам оспаривает долговые требования работодателя

Менеджер по корпоративным клиентам против долга - как защитить свои права в организации

Написал заявление на увольнении, работаю менеджером по корпоративным клиентам, организация хочет повесить на меня долг, из за ошибок прошлого глав буха, как мне объясняет директор и новый глав бух, что скорее всего прошлый гл бух не правильно в течении нескольких мемяцев производили удержания по исполнительным листам, и из за этого образовалось переплата в зарплате, которую и хочет удержать с меня работададель. Я с долгом не согласен, т. к., я никого отношения у начислениям и удержание отношения не имею. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Работодатель требует взыскать переплату по зарплате за июль и август - как отказаться от взыскания?

Работодатель хочет взыскать переплату по зарплате, которая как выяснилась была за июль и август, что то намудрила прошлая глав. Бух. Подскажите как отказаться от этого взыскания? Боюсь что просто удержат из зарплаты при увольнение.

Читать ответы (1)

Директор боится административной ответственности, поэтому дилемма: что указывать в исполнительном листе.

Я должник по кредитам. Фирма, где я работаю, производила удержания с моей зарплаты по исполнительному листу. Однако последние 2 месяца хозяйственная деятельность в фирме не велась, и соответственно зарплата работникам не выплачивалась (удержания не производились). Сейчас я увольняюсь, тк денег не платят. Бухгалтерия фирмы обязана сообщить приставам о моем увольнении, выслать им исполнительный лист с отметками об удержаниях. Директор боится административной ответственности, поэтому дилемма: что указывать в исполнительном листе. Есть 2 варианта (приведены ниже)

Читать ответы (1)

Возможно ли самостоятельное распределение удержаний по исполнительным листам работника бухгалтером и его последствия

Может ли бухгалтер самостоятельно распределить удержания по нескольким исполнительным листам работника, если в исполнительных листах указаны проценты удержаний. Не будет ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Осложнения с удержанием алиментов в организации из-за технических проблем - возможные причины и последующие меры

Пришел исполнительный на алименты в организацию, но по тех. причине в этом месяце не смогли удержать алименты. В следующем я поставила необходимый % удержания и долг за прошлый месяц, вобщем % не превышает 50% удержания с алиментщика. Возможна такая ситуация?

Читать ответы (1)

Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?

Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель требует вернуть переплату после увольнения - возможная счетная ошибка или невиновность?

После моего увольнения по собственному желанию в октябре 2013 года, бывший работодатель требует вернуть образовавшуюся переплату. В исковом заявлении в суд, бывший работодатель указывает следующую причину переплаты: В результате не согласованных действий Межрайонного отдела по особым исполнительным производствам Управления Федеральной службы судебных приставов, образовалась переплата в сумме 5 руб. в результате двойной оплаты задолженности по зарплате. Задолженность образовалась из за предбанкротного состояния самого предприятия. Эту задолженность мне возвращали не большими частями в течении нескольких месяцев. Отслеживать правильность выплаты, даже не приходило в голову. На то время я был рад, что вообще что то выплатили, так как судебные приставы пророчили провал дела по возвращению долга от работодателя. Вопрос в следующем: может ли эта переплата быть счетной ошибкой, и какой шанс у работодателя взыскать с меня деньги? И какие мои шансы быть не виновным? Заранее спасибо. Николай.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в организации - противоречия между главным бухгалтером и рядовым бухгалтером

У нашей организации забрали осной вид деятельности, теперь весь штат нужно сократить за исключением руководителя и гл буха, но гл бух хочет сократить себя а рядового бухгалтера оставить без согласия сотрудника, потому что так выгодно гл буху, как быть рядов бухгалтеру и как добиться сокращения?

Читать ответы (2)

Принесли исполнительный лист на сотрудника об удержании долга, процент удержания не указан. Сколько работодатель вправе удержать.

Принесли исполнительный лист на сотрудника об удержании долга, процент удержания не указан. Сколько работодатель вправе удержать.

Читать ответы (2)

Удержание переплаты по зарплате - правомерность действий бухгалтерии в государственном университете

Произошло следующее: В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года. Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Менеджер по корпоративным клиентам оспаривает долговые требования работодателя

Оренбург - онлайн услуги юристов