Работники предприятия написали заявление о приостановке работы до выплаты задолженности по зарплате, как правильно оформить заявление на оплачиваемый отпуск и увольнение?
₽ VIP

21.04.2012, 14:34

• г. Ачинск

Я работаю на предприятии восемь месяцев, недавно был вынужден написать заявление о приостановке работ до полной выплаты задолженности по зарплате, со мной вместе написали ещё несколько человек. Этих людей директор выплатив кому аванс кому месячную получку уговорил выйти на работу а я упёрся, так он мне мало того что пока ещё не чего не заплатил так сказал что я как заводила вылечу с какой нибудь статьёй,мол плевал он что я не пью, другая статья найдется, а мастеру сказал чтоб искал на моё место работника. Работа ответственная, есть к чему придратся, не хотелось бы марать трудовую да и работать и ждать заплатит не заплатит тоже надоело. Хотелось бы грамотно написать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением сославшись на какую нибудь статью чтоб он не отказал. Ведь в отпуск вроде можно пойти и через шесть месяцев. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.04.2012, 14:30,

г. Москва

Да, можете. Рассчитайте отпуск пропорционально отработанному времени. Далее после увольнения можете подать иск о взыскании расчёта при увольнении (в 3-мес. срок) если Вам не заплатят.

Спросить

Юрист

Попов Н.А. 4.3

21.04.2012, 15:36,

г. Калининград

Алексей, дабы охладить пыл ретивого начальника, напишите заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию, в которых опишите указанные нарушения трудового законодательства, ну и об угрозе директора скажите тоже. В частности, инспекция имеет права налагать штрафы до 50 тыс. руб. за подобные дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ачинск - онлайн услуги юристов