Как сохранить работу после окончания отпуска по уходу до 3 лет, воспитывая ребенка одной?

21.04.2012, 15:05

• г. Москва

11 июня ребенку будет 3 года. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Воспитываю ребенка одна (и в графе отец - прочерк). Уверена, будут склонять к уволнению. Какие мои действия? Работать планирую.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.04.2012, 15:40,

г. Москва

Сказать "не ждали? а я пришла!"

Это их проблемы, ждут - не ждут, есть закон. Вы можете выйти на работу и до истечения этих 3 лет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу после окончания отпуска по уходу до 3 лет, воспитывая ребенка одной?

Москва - онлайн услуги юристов