Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предотвратить понижение вредности условий труда в организации без отдела труда?

21.01.2020, 14:10
• г. Красноярск

В нашей организации нет отдела труда и как нам предотвратить понижения вредности условий труда. Работаю уже 8 лет и условия не улучшились.

Читать ответы (1)
Организация труда Вредность труда Условия труда Отдел К
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В Вашем вопросе недостаточно информации. По общему правилу должна проводится аттестация рабочих мест, по результатам которой устанавливается категория вредности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
17.08.2019, 11:02

Вредные условия труда в РЖД - в каком возрасте выйти на пенсию, если выработал вредность?

В моем конкретном случае. Сейчас я работаю в РЖД путейцем. У нас вредные условия труда согласно второму списку вредности. Мой вопрос - Во сколько лет я реально выйду на пенсию при условии что вредность я выработал?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
19.03.2016, 20:58

Снижение процента оплаты за вредность на вредном производстве - новые условия труда и основание для изменений

Работаю на вредном производстве с 2013 года. Платили за вредность 24% от оклада. Теперь непонятно на каких условиях хотят снизить процент оплаты до 4%. Условия труда не улучшались. Как это возможно и на какие статьи опираться?
Читать ответы (2)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Читать ответы (1)
Игорь
08.11.2016, 18:23

Аттестационная комиссия на очистных сооружениях - оплата и отсутствие улучшений условий труда

Я работаю на очистных сооружениях, оператором отстойников, к нам приезжала аттестационная комиссия, которую оплатил наш директор, после чего они хотят снять вредность, но условия труда никак не улучшились! Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
30.04.2017, 16:59

Снижение вредности и продолжительности отпуска в отделении анестезиологии и реанимации - запрещено ли по закону?

Работаю в отделении анестезиологии и реанимации. С нас сняли вредность. А именно с 15 процентов вредности снизили до 5, отпуск уменьшился на 7 суток. Насколько это законно? Вправе ли работодатель на основании специальной оценке условий труда на данные действия? Ведь по факту условия труда в таком отделении не меняется на протяжении десятилетий..
Читать ответы (1)
Виктор
24.11.2016, 08:49

Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?

У меня вопрос. Работаю на предприятии по переработке углеводородного сырья, больше десяти лет оплачивали вредные и Опасные условия труда с осени 2016 года вредность убрали. Так вот вредные условия убрали, а опасные е то услови труда остались. Права ли администрация предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.01.2017, 17:18

Как долго нужно работать на производстве с вредными условиями труда, чтобы уйти на пенсию по вредности?

Работаю на на производстве с вредными условиями труда. В трудовом договоре написано, что Условия труда на рабочем месте: допустимые, Класс условий труда - 3,2. Вопрос: Сколько лет нужно проработать на этом производстве (10 или 12,6 лет) чтобы уйти на пенсию по вредности (50 или 55 лет).
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.08.2022, 01:34

Как защитить свои права в условиях вредности на работе - куда обратиться, если вас не учитывают в актах о присвоении?

Ситуация следующая, на работе была произведена спецоценка условий труда, по другому вредность. Я работаю на гусеничный технике, где всегда была вредность, так как шум, вибрация и т. п. Сейчас на предприятие дают подписать акты о присвоение вредных условий труда. Но почему-то нас в этих актах нет, подскажите пожалуйста куда можно обратиться и сделать чтобы были признаны вредные условия труда?
Читать ответы (1)
Егор
25.01.2016, 06:40

Введена компенсация за вредные условия труда на предприятии с 01,12,2015 - положены ли выплаты за предыдущие 8 лет?

На нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?
Читать ответы (1)
Максим
11.03.2019, 14:53

Изменение условий труда в работе маляром по окраске жд вагонов - возвращение к 36-часовой рабочей неделе

Работаю маляром по окраске жд вагонов. Раньше по вредности было 36 часов в неделю. Сейчас установили 40 часов и изменили доп соглашение. Хотя условия труда не улучшились. Можно ли вернуть 36 часов?
Читать ответы (1)