Я учусь по целевому направлению, в договоре указано, если Организация не выплачивает стипендию в течение 13 месяцев я могу его расторгнуть, у меня вопрос если я его расторгну, смогу ли я продолжать дальнейшее обучение бесплатно.

К сожалению нет, т.к. обучение по целевому направлению и бюджет это разные квоты. Если только по плану будет свободное бюджетное место и вы пройдете на него конкурс.

Что произойдет с обучением, если я расторгну целевой договор из-за невыплаты стипендии?

Невыплата степендии по договору целевого обучения - как правильно поступить в данной ситуации?

Нужна консультация юриста. Вопрос заключается в том, что мной и компанией был заключён договор по целевому обучению с выплатой степендии, но степендия не была выплачена в полной сумме, так как, я уходила в академический отпуск, сейчас с меня требуют деньги или я должна отработать 3 года в этой организации! В договоре указано, если организация в течение 2 месяцев её не выплачивает, договор может быть расторгнут. Как правильно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении в медицинском вузе, если не выплачивают стипендию более 3 месяцев?

Я обучаюсь в мед. вузе по целевому направлению, могу ли я расторгнуть этот договор, если мне не выплачивают стипендию больше 3 х месяцев? (получение стипендии прописано в договоре)

Читать ответы (1)

Проблемы выплаты социальных выплат по договору о целевом обучении - можно ли расторгнуть договор без отчисления из университета?

Я успешный студент мед. университета, заканчиваю второй курс целевого обучения. Центральная районная больница (ЦРБ), направившая на обучение, за меня ничего не платит, социальные выплаты по договору о целевом обучении в размере 1000 руб. ежемесячно до сих пор не выплачивает. В договоре одним из условий его досрочного прекращения указано: "неполучение гражданином в течении 3 месяцев мер соц. поддержки от организации". Могу ли я расторгнуть этот договор с ЦРБ и продолжать обучение в университете также на бюджетной основе или расторжение договора неминуемо повлечёт моё отчисление из ВУЗа?

Читать ответы (1)

Я учусь в вузе по целевому направлению. Могу ли я расторгнуть договор и продолжить своё обучение?

Читать ответы (2)

Могу ли я расторгнуть договор, если мне не выплачивали стипендию, хотя поступал по целевому на бюджет?

Поступал по целевому из-за стипендии, баллов хватало и на бюджет. Стипендию мне не платили. Сейчас учусь на 5 курсе уже. В договоре есть пункт, что я его могу расторгнуть, если организация не оказывала меры соцподдержки в течение 6 мес. Могу ли я расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Стипендию не выплачивают - можно ли не отрабатывать в больнице по целевому договору?

Заключила ученический договор о целевом обучении. Согласно договору больница обязуется выплачивать мне стипендию в течение всего срока обучения (6 лет), если больница не выплачивает мне стипендию в течение 2 месяцев, договор досрочно расторгается. Стипендию прекратили платить через 2,5 года от начала обучения. Могу ли я не отрабатывать 5 лет в этой больнице, если они нарушили условия договора?

Читать ответы (3)

Отчисление с целевой кафедры - последствия и выплата средств организации-заказчика

Учусь на 6 курсе мед. университета по целевому направлению. Могут отчислить за не сданный экзамен. Что случится с договором о целевом обучении в таком случае и нужно ли будет мне выплачивать организации-заказчику средства за 6 лет обучения и за стипендию если меня исключат?

Читать ответы (3)

Возможно ли расторгнуть договор о целевом направлении, если организация не выплачивала стипендию во время всего обучения?

Возможно ли расторгнуть договор о целевом направлении, если организация не выплачивала стипендию во время всего обучения?

Читать ответы (2)

Можно ли забрать в армию выпускника целевого обучения по педагогическому направлению?

Учусь в педагогическом по целевому направлению. По окончании обучения, собираюсь работать по этому договору. Могут ли забрать в армию после получения диплома, при наличии договора о целевом обучении?

Читать ответы (1)

Полтора года без стипендии - правомерны ли требования организации по выходу на работу и возможность расторжения договора?

У меня такой вопрос, был заключен договор о целевом обучении, но организация не соблюдала условия договора и не перечисляла полтора года стипендию как было указано в договоре, (в пункте о досрочном прекращении говорится что если кто-то из сторон не соблюдает условия то договор прекращает свое действие, так же указан срок 6 месяцев, затем произошла реорганизация структуры больниц и спустя полтора когда было 8 месяцев перечисление стипендий, сейчас организация требует чтоб я вышла на работу к ним. Насколько правомерны их требования? И могу ли я сейчас рассторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59