Наталья
04.08.2015, 09:01
Отсутствие официального трудоустройства - основание для ухода без отработки и ревизии из магазина?
Читать ответы (1)
Работодатель закрывает магазин и не собирается с нами расчитываться! В магазине есть недосдача! Может ли он подать на нас в суд? Мы нне официально устроены и договоров никаких не подписывали и нигде не расписывались!
Спасибо.
Уважаемый Артем!
Подать в суд может кто угодно и на кого угодно, но дело в том, что необходимо доказывать обоснованность своих требований в суде. Если он подаст такой иск, он подставит прежде всего себя так как нарушил законодательство, он может быть подвергнут уголовному наказанию, кроме того вы можете подать на него иск за то что он вас не трудоустроил вас официально и так далее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
