Отправка штатного расписания по факсу партнеру - юридическая сторона и возможные дисциплинарные последствия

22.04.2012, 14:02

• г. Киров

Случайно отправила фирме-партнеру по факсу штатное расписание. Является ли этот документ конфеденциальным, и чем грозит подобный проступок. Какие дисциплинарные взыскания могут ко мне применить по закону. Благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

22.04.2012, 16:25,

г. Волгодонск

Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Исходить необходимо из следующих моментов: давали ли Вы обязательство о неразглашении ком.тайны, уведомлялись ли работодателем, что является ком.тайной и пр. Договором о полной мат.ответственности (ст.243 ТК РФ) может возлагаться на работника ответственность в случаях разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну. Также предусмотрено увольнение по ст.81, п.в ч.6 ТК РФ

Админ. ответственность предусмотрена ст.13.14 КоАП РФ.

Все будет зависеть от последствий данной отправки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59