Заместитель директора превышает свои полномочия и кричит на учеников с угрозами выселить с общежития.
Заместитель директора привышает свои полномочия и кричит на учеников с угрозами выселить с общежития.
В чем превышения полномочий? Крик не является таковым. Это неподобающее поведение и иногда с плохими учениками по-другому никак. Если вы считаете, что крик оскорбляет вас, то вы праве пожаловаться в министерство образования Хаб. края.
Спросить
Здравствуйте Дина я могу вам дать скорее совет чем консультацию по вашим жалобам на директора и на коменданта. Мой совет будет таким съезжайте с того общежития где вам не рады либо придерживайтесь новых правил это то что касается общежития.
По поводу техникума что же касается Директора есть два пути решения 1)обратится к администрации учебного заведения со своей проблемой по поводу оскорблений и унижении.2)Решить проблему мирно обратившись к статье 34 "Федерального закона"Об образовании РФ.
Так как Директор не имеет никакого права так себя вести с окружающими его людьми. Превышение должностных полномочий на лицо. Спасибо за ваш вопрос все вам доброго.
Спросить
Начнём с общежития.
У нас в этом году новый комендант, а значит, новые правила. Началось с того, что нас переаеляют из комнаты в комнату и при этом говорят делать ремонт в той комнате, в которой проживаем. Мы объясняем, что пока нас не закрепят за определённой комнатой, какой может быть ремонт, а клеить обои во всех комнатах, в которых живём день-два - нет смысла. Дошло до того, что идут угрозы выселение, если мы не сделаем ремонт. Так же комендант качает головой, когда мы говорим о постоянных кражах в комнатах, а делать ключ она не разрешает, так же угрожая выселением. То есть, один ключ на комнату, в комнате 3-4 человека.
Комендантский час. В прошлом и ранее годах общежитие работало до 23:00, сейчас общежитие закрывают в 22:00,аргументирую это тем, что в нем проживают ещё и несовершеннолетние. То есть, если совершеннолетий опоздает, сразу рапорт
Идем дальше
В общежитие есть курящие люди, которые переодически курят в туалете. Комендант и все остальные, имеющие какую-либо власть, угрожают написать рапорт на всех курящих на этаже, даже не разбираясь, курил этот человек. Хотя насколько знаю, если человека в чем либо обвиняют, нужно иметь фото или видео доказательства
Когда начинаешь права качать, так скажем, сразу орут, даже слушать не хотят
То есть, был момент, нас оштрафовали ни за что, просто потому что мы оказались не в том месте не в то время
Постоянные проблемы с душем, бывает его закрывают на неделю или месяц, хотя это нарушение санитарно-гигиенических норм
Ну вроде все, теперь перейдём к самому техникуму
Директор позволяет себе оскорблять учащихся, называя их собаками, говоря, что их ничего не исправит, кроме могилы
Так же в туалете отсутствует туалетная бумага
Весь прошлый год вместо охранника на вахте сидели технички🤡
Учителя так же позволяют себе оскорблять учащихся
Завучи позволяют себе повышать голос и выражаться нецензурной бранью при учащихся
Совмещать личные проблемы с работой, тем самым отыгрываясь на учащихся
Обвинять в чем либо, не давая конкретных объяснений.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться. Директор предприятия находится в отпуске. По доверенности и приказу все его полномочия переданы заместителю директора. Но заместитель директора сейчас также собирается написать заявление на отпуск. Вопрос: на чье имя писать заявление на отпуск заместителю директора? Спасибо.
В нашей организации есть генеральный директор и заместитель, полномочия действовать от имени общества генеральный передал ему по доверенности. В случае болезни заместителя генерального директора кто исполняет его обязанности?
Наша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?
С 24.12 по 26.12 директор назначил и.о. своего первого заместителя, с 27.12 по 29.12. первый заместитель в отпуске, он назначил и.о. директора другого заместителя. А с 01.01.2019 директор в отпуске, может ли в приказе первый заместитель сам себя назначить и.о. директора.
Я работаю в школе в качестве заместителя директора по воспитательной работе. В субботу сотрудники полиции ученика из нашей школы изъяли наркотическое вещество. Данный случай был доложен мною сразу же заместителю директора по безопасности, который отвечает профилактическую деятельность в школе. Утром в понедельник прихожу работать, в директор истерично кричит на меня, о том что она не знает о происшествии. А я думала заместитель по безопасности доложила, оказывается нет. Разве руководитель может так истерично кричать на коллегу, если даже является руководителем? Как мне отстаивать свои права?
Генеральный директор, находясь в длительном отпуске, заболел и по всей вероятности будет болеть весьма продолжительное время (несколько месяцев). При этом доверенность, включающую практически все свои полномочия, он передал одному из своих замов без права передоверия. Сейчас есть острая необходимость в заключении контрактов и исполнения иных полномочий генерального директора - третьим лицом (другим заместителем генерального директора). Как в условиях длительного и хронического отсутствия генерального директора законно оформить (или передоверить) полномочия третьему должностному лицу? Имеет ли право Совет директоров (а не ген. дир.) отозвать доверенность у одного заместителя и передать полномочия другому?
Положена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия? В должностной инструкции заместителя директора прописано, что на период отсутствия директора, его обязанности исполняет заместитель директора? Какими нормами ТК РФ руководствоваться? Спасибо.
, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.
Работодатель-юридической лицо, издал Приказ о назначении на должность заместителя директора в региональный филиал - не юридическое лицо, гр-на "Иванова". В соответствии с Положением о филиале, на должность зам. директора назначаются лица директором филиала, по согласованию с юридическим лицом. Правомерно ли эти действия, в каком порядке можно обжаловать?
Могут ли полномочия зам. директора указанных в доверенности выдаваемой юридическим лицом быть выше полномочий директора филиала? Т.е. полномочия директора были вменены заместителю, по доверенности.
