Работодатель нарушил закон - зарплата задерживается, предлагает увольнение и исчезает
Какие статьи нарушил работодатель:
1. Не выплачивал зарплату с октября 2019 г.
2. Я предпенсионер, работодатель предложил взять отпуск без сохранения содержания или уволиться в связи с тем, что он не заключил госконтракты.
3. С 10 января не отвечает на звонки и не возвращает трудовую книжку, с арендованного офиса съехал не выплатив долг за аренду 180 т.р., арендаторы так же разыскивают моего работодателя.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Необходимые документы для заявления в суд по невыплате зарплаты при отсутствии записей в трудовой книжке
Возможные варианты выхода из ситуации с увольнением работника, предложившего уволиться по соглашению сторон
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Проблема с возвратом трудовой книжки после ухода с работы - что делать?
