Какие последствия могут наступить для оказавшегося сотрудника?

• г. Ульяновск

Служба в уфсин, между двумя сотрудниками сложилась конфликтная и неприязненная ситуация. Обоих вызвали на полиграф в рамках служебной проверки для выяснения обстоятельств. Один сотрудник прошёл, второй отказался.

Какие последствия могут наступить для оказавшегося сотрудника?

Начальство уже намекнул, что лучше пройти, тебе еще работать.

Читать ответы (0)

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Константин
11.03.2020, 09:27

Сотрудник полиции уволен из ОВД после отказа от медосмотра - кто несет ответственность?

Сотрудник полиции отказался пройти медицинское обследование на установление алкогольного состояния, в отношении сотрудника назначена служебная проверка по её итогам он был уволен из овд. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя и заместителя данного сотрудника в рамках служебной проверки в отношении уволенного сотрудника.
Читать ответы (3)
Ирина
26.01.2016, 16:34

Права и последствия - может ли сотрудник МВД отказаться от прохождения полиграфа

Я действующий сотрудник МВД. При прхождении служебной проверки мне предложили пройти Полиграф. Могу ли я отказаться, на основании какого закона и какие последствия могут у меня возникнуть?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2016, 11:02

Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.
Читать ответы (3)
Антонина
13.04.2013, 15:48

Может ли сотрудник полиции быть уволен по результатам служебной проверки и каковы последствия?

Мой брат сотрудник полиции, работает в должности оперуполномоченного уголовного розыска. Находился в следственно-оперативной группе по выезду на место проишествия, в которой также находился следователь следственного отделения. За время их работы по преступлению, совершается еще одно преступление, недалеко от места где они работали, но не в поле их зрения. О втором преступлении сообщений ни в дежурную часть, ни им самим, никто не сообщал. Назначили служебную проверку, т.к. в объяснении человека (который стал очевидцем проишествия), которое находится в материалах проверки по второму преступлению, отражено, что якобы он обращался к сотрудникам полиции и сообщал о случившимся, а от тех последовал отказ пройти на место. На самом деле сообщений или обращений ни от кого не поступало. Начальство склонно верить гражданину, а не сотрудникам и грозит увольнением. (получается так, что сотрудника могут оклеветать, а гражданин всегда прав) Вопрос: Могут ли уволить моего брата по результатам служ. Проверки? Какая ответственность может наступить по результатам служебной проверки?
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
03.11.2014, 22:50

Сотрудник Б нарушает ли статью 138, записывая разговор с сотрудником А на предприятии при наличии свидетелей?

На предприятии один сотрудник А звонит другому сотруднику Б. Сотрудник Б записывает телефонный разговор и уличает в нем сотрудника А во лжи. Далее сотрудник Б демонстрирует запись начальству. Нарушает ли сотрудник Б при этом статью 138 при условии что обсуждался технический вопрос и с обеих сторон были случайные свидетели?
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2008, 04:00

Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
Читать ответы (2)
Ольга
04.12.2015, 19:20

Последствия оскорбления на работе - жалоба сотрудника и назначение кадровой комиссии

На работе один сотрудник оскорбил другого. Тот второй написал жалобу начальству об оскорблении. Начальство собрали кадровую комиссию. Чем это чревато? Хотя переговаривались оба сотрудника.
Читать ответы (1)
Анна
19.04.2016, 14:00

“Пропажа уголовного дела после увольнения сотрудника - расследование и последствия”

После увольнения сотрудника с судебного участка обнаружилась пропажа уголовного дела. В настоящее время сотрудники судебного участка ищут этого сотрудника, так как считают, что уголовное дело находится у него. Но у данного сотрудника этого уголовного дела нет. Какие могут быть действия со стороны действующих сотрудников данного судебного участка? Какие последствия могут наступить для уже уволенного сотрудника?
Читать ответы (1)
Виталий
11.05.2022, 12:43

Как отказаться от прохождения в автомобиль к сотрудникам ГИБДД и избежать неприятностей?

Могу ли я отказаться от прохождения в автомобиль к сотрудникам ГИБДД для сострадаете протокола об административном правонарушении? Просто один раз отказался и сотрудник сказал что может оформить меня как за неповедоленте сотруднику полиции при исполнение.
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2020, 09:52

Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки

В отношении сотрудника полиции проводилась служебная проверка, в ходе которой сотрудник полиции находясь на больничном дал необходимые объяснения, и служебная проверка окончена на больничном, в последствии сотрудник полиции уволен за поступок порочащий честь и достоинство. Правомерно ли окончание служебной проверки в отсутствие работника.
Читать ответы (1)